Oposición Investigadores y Docentes 2025: Criterios CNEAI para evaluación de actividad investigadora en el BOE
El BOE del 19/12/2025 publica los nuevos criterios CNEAI para la evaluación de la actividad investigadora de 2025, clave en oposiciones en España. ¿Qué cambios trae esta resolución para tu carrera? Somos FennHero, la app que te ayuda a lograr tu plaza, y te contamos los detalles para evitar errores comunes.
Nuevos Criterios CNEAI 2025: Claves de la Evaluación Investigadora
La Resolución de 10 de diciembre de 2025, publicada en el BOE el 19 de diciembre de 2025, establece los criterios CNEAI para la evaluación de la actividad investigadora. 📈 Esta normativa es crucial para el profesorado universitario y personal investigador que aspira a consolidar su carrera en 2025.
Dicha evaluación, conocida como sexenios de investigación, busca garantizar la coherencia con los méritos requeridos en otros procedimientos de acreditación de ANECA. 📚 El Pleno de la CNEAI, en su sesión del 9 de diciembre de 2025, ratificó estos importantes criterios.
Este marco se alinea con la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, y el Real Decreto 678/2023, de 18 de julio. Ambos regulan la acreditación estatal y los concursos de acceso a plazas docentes. ✨ Es vital comprender cómo estos cambios afectan tu trayectoria como opositor.
Ampliación de Aportaciones: ¿Qué Se Puede Evaluar Ahora en Sexenios?
Una de las novedades más destacadas es la ampliación del tipo de aportaciones susceptibles de evaluación. 🚀 Ahora se acepta una mayor pluralidad de trabajos en tu sexenio de investigación de 2025. Podrás presentar aportaciones “extraordinarias” con más flexibilidad.
Anteriormente, las aportaciones ordinarias incluían libros, capítulos, artículos o patentes. 📖 Ahora, las “extraordinarias” como informes técnicos, creaciones artísticas o aportaciones a congresos, tendrán un papel más relevante. Esta medida es un avance importante.
Para la mayoría de los campos científicos, se aceptará un máximo de dos aportaciones extraordinarias dentro de las cinco principales. 🔬 No obstante, algunos subcampos de Ingeniería permiten hasta tres o cuatro, como el Subcampo 6.3 de Arquitectura, Ingeniería Civil, Construcción y Urbanismo, que admite hasta cuatro. Esta flexibilidad busca adaptarse a la diversidad investigadora.
💡 ¿Sabías que el Campo 0, denominado “Interdisciplinar y multidisciplinar”, fue creado en 2023 para reconocer trayectorias que no encajan en un único campo disciplinar? ¡Una gran oportunidad para investigadores con perfiles diversos! ⚡
Metodología de Evaluación: Combinando Indicadores y Acceso Abierto
La evaluación de los criterios sexenios CNEAI de 2025 mantiene una combinación equilibrada de métodos cualitativos e indicadores cuantitativos. 📊 Esto asegura la coherencia con las prácticas internacionales de evaluación. Se solicita una narración justificativa de la relevancia e impacto de cada aportación.
Además, se valora positivamente el cumplimiento de los principios de acceso abierto, en línea con la Ley 17/2022, de 5 de septiembre, y la Ley 14/2011, de 1 de junio. 🌐 Los resultados de investigación deben depositarse en repositorios institucionales o temáticos con un identificador persistente. Esto facilita la difusión científica.
Para los conjuntos de datos, se exige que cumplan los principios FAIR (Fáciles de encontrar, Accesibles, Interoperables y Reutilizables). 💻 Los programas de ordenador, por su parte, se valorarán si son software libre según la definición de la Open Source Initiative. Todo ello promueve una ciencia más abierta y transparente.
Impacto en Profesorado y Carrera Investigadora: Guía para Opositores
Para lograr una evaluación positiva, los opositores deberán presentar cinco aportaciones principales de relevancia e impacto justificados. 🌟 Excepcionalmente, se podrá reducir este número en casos como permisos de maternidad o paternidad, excedencias por cuidado familiar o bajas de larga duración. Es un paso hacia la conciliación.
Las aportaciones que se presenten a un sexenio de investigación no podrán ser presentadas en una posterior convocatoria de sexenios de transferencia. 🔄 Asimismo, se promueve la investigación multidisciplinar e interdisciplinar, valorando los resultados en las lenguas oficiales. Esto refuerza la diversidad y el impacto local.
La evaluación garantizará la composición equilibrada entre hombres y mujeres en los comités asesores y evitará sesgos de género. ⚖️ Esto se basa en la Resolución de 28 de febrero de 2024 de ANECA y el artículo 13.2 de la Ley Orgánica 2/2023. Tus oportunidades de éxito están más ligadas a tu mérito.
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